Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan PT. Buana Sukses Sejati
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Buana Sukses Sejati, merupakan salah satu Perusahaan distributor makanan dan minuman ringan yang mengalami pertumbuhan penjualan yang signifikan terutama pada produk minuman fermentasi bernama Yoyic. Untuk mengimbangi pertumbuhan ini, perusahaan memerlukan tambahan tenaga penjualan. Namun, proses penerimaan karyawan baru yang masih manual menyebabkan penumpukan berkas lamaran, menghambat pengambilan keputusan dalam seleksi calon karyawan. Penumpukan ini mengganggu efisiensi dan kualitas proses seleksi. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) untuk penerimaan karyawan baru berbasis web. Metode SPK yang digunakan yaitu metode profile matching sedangkan untuk pengujian fungsionalitas sistemnya menggunakan metode blackbox. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan berbasis web yang memfasilitasi proses seleksi penerimaan karyawan baru di PT. Buana Sukses Sejati dimana dapat membantu dan mempermudah dalam menyeleksi karyawan yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh Perusahaan sehingga lebih efisien dan objektif dalam memilih kandidat terbaik. Selain itu, penerapan metode profile matching sangat membantu dalam proses perangkingan untuk melakukan seleksi alternatif terbaik dan penilaian yang lebih tepat, berdasarkan perbandingan kompetensi individu dengan nilai dalam suatu profil perusahaan.
Downloads
Article Details
References
S. Abidah, “Sistem Penunjang Keputusan Penempatan Bidan PTT Di Kabupaten Tapin Menggunakan Metode Gap (Profile Matching),” JUTISI J. Ilm. Tek. Inform. dan Sist. Inf., vol. V6, no. I3, pp. 1639–1646, 2017.
H. Lau, N. Faizah, and W. Ginting, “Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Baru di PT. Yudita Teratai Cakti Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Innov. Comput. Sci., vol. 1, no. 2, pp. 109–117, 2022, doi: 10.56347/jics.v1i2.73.
J. Fitriana and E. F. Ripanti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mahasiswa Berprestasi dengan Metode Profile Matching (Studi Kasus: Fakultas Teknik UNTAN),” vol. 6, no. 4, pp. 157–164, 2018.
T. Kristiana, “PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK MENENTUKAN PREDIKAT SALESMAN TERBAIK,” J. PROSISKO, vol. 7, no. 2, pp. 135–143, 2019.
N. Diaz and Sulindawaty, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Peserta Paskibraka Kabupaten Karo Menggunakan Profile Matching,” J. Tek. Inform., vol. 1, no. 2, pp. 87–91, 2020, doi: 10.20884/1.jutif.2020.1.2.28.
D. S. Simbolon and B. Sinaga, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kesesuaian Lahan Tanaman Cengkeh Dengan Metode Profile Matching,” J. Nas. Komputasi dan Teknol. Inf., vol. 4, no. 5, pp. 370–379, 2021, doi: 10.32672/jnkti.v4i5.3427.
H. Hertyana et al., “Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Baru pada PT . Quadrant Solutions dengan Metode Profile Matching,” vol. 08, pp. 25–31, 2023.
Y. P. . Kelen, Y. O. . Rema, and Y. N. Molo, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Profile Matching Berbasis Website Studi Kasus?: PT.NSS Kefamenanu,” J. Tekno Kompak, vol. 16, no. 1, p. 136, 2022, doi: 10.33365/jtk.v16i1.1463.
T. Parjaman and D. Akhmad, “PENDEKATAN PENELITIAN KOMBINASI: SEBAGAI ‘JALAN TENGAH’ ATAS DIKOTOMI KUANTITATIF-KUALITATIF,” J. Moderat, vol. 5, no. 4, pp. 530–548, 2019, [Online]. Available: https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/moderat.
M. S. A. Kesuma Jaya, P. Gumilang, T. Wati, Y. P. Andersen, and T. Desyani, “Pengujian Black Box pada Aplikasi Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Menggunakan Teknik Equivalence Partitions,” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 4, no. 4, p. 131, 2019, doi: 10.32493/informatika.v4i4.3834.
A. V Pakpahan, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Profile Matching,” J. Komput. Bisnis, vol. 15, no. 1, pp. 43–47, 2022, [Online]. Available: http://jurnal.lpkia.ac.id/index.php/jkb/article/view/390%0Ahttp://jurnal.lpkia.ac.id/index.php/jkb/article/download/390/271.
N. Y. Arifin, O. Veza, and I. A. Jusman, “Analisis dan Perancangan Arsitektur Penerimaan Karyawan JNE Dengan Metode Profile Matching,” JR J. Responsive Tek. Inform., vol. 5, no. 02, pp. 19–28, 2021, doi: 10.36352/jr.v5i02.280.
R. D. Kurniawati and I. Ahmad, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Usaha Mikro Kecil Menengah Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Pada Uptd Plut Kumkm Provinsi Lampung,” J. Teknol. dan Sist. Inf., vol. 2, no. 1, pp. 74–79, 2021, [Online]. Available: http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/JTSI.
B. Apriliasari, H. Navizah, and R. Rizky, “SPK Pemilihan Minat Tugas Akhir Menggunakan Metode Profile Matching (Prodi Teknik Informatika),” Digit. Intell., vol. 1, no. 1, p. 19, 2020, doi: 10.29406/diligent.v1i1.2331.
A. Thyo Priandika, B. Ulum, A. Dwi Putra, and D. Ayu Megawaty, “UMKM Class Determination Support System Using Profile Matching,” Bull. Informatics Data Sci., vol. 1, no. 2, pp. 46–54, 2022, [Online]. Available: https://ejurnal.pdsi.or.id/index.php/bids/index.